Τεστ επαγγελματικών δεξιοτήτων: τι να επιλέξω;
Με τη βοήθεια τεστ και εργαλείων αξιολόγησης επαγγελματικών ικανοτήτων, μια επιχείρηση μπορεί να αξιολογήσει τους υποψήφιους για μια θέση εργασίας, ή τους εργαζόμενούς της, ενώ αντίστοιχα, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μπορούν να ανακαλύψουν στοιχεία του εαυτού τους και της προσωπικότητάς τους που ίσως δε γνώριζαν πως τους χαρακτήριζαν τόσο.
Στο διαδίκτυο μπορεί κανείς να ανακαλύψει πολλά εργαλεία και τεστ τέτοιου τύπου, αρκετά από τα οποία είναι εξαιρετικά δημοφιλή και ακριβή. Τα πλέον αξιόλογα τεστ επαγγελματικών ικανοτήτων που μπορείτε να βρείτε στο διαδίκτυο:
- Θα καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ερωτήσεων, τόσο ρεαλιστικών, όσο και υποθετικών,
- Θα ολοκληρώνονται σε 15 με 30 λεπτά και θα είναι γενικά σύντομα, ώστε οι απαντήσεις σας να είναι όσο το δυνατόν αυθόρμητες,
- Θα εξετάζουν στοιχεία της προσωπικότητάς σας, αλλά και της επαγγελματικής σας ζωής,
- Θα σας δίνουν ολοκληρωμένα αποτελέσματα που συνήθως θα αποστέλλονται στην ηλεκτρονική σας διεύθυνση με τη μορφή αναφοράς (πολλές φορές, πολυσέλιδης και εξαντλητικής).
Δύο διάσημα τεστ
Δύο από τα πλέον γνωστά εργαλεία αξιολόγησης επαγγελματικών ικανοτήτων είναι το τεστ Standout (Ξεχωρίστε) από τον Mark Buckingham και το εργαλείο αξιολόγησης DISC από τον Tony Robbins. Τα δύο αυτά εργαλεία είναι ιδιαίτερα ακριβή ως προς τα αποτελέσματα που σας δίνουν, που καλύπτουν πλευρές της καριέρας σας και των βασικών στοιχείων του χαρακτήρα σας.
Ξεχωρίστε!
Το τεστ Standout (Ξεχωρίστε) από το Marcus Buckingham στοχεύει στο να σας πληροφορήσει για τον τύπο προσωπικότητάς σας: είστε δημιουργός, υποκινητής, δάσκαλος, πρωτοπόρος, σύνδεσμος, εμψυχωτής, εξισορροπητής, υποστηρικτής ή σύμβουλος; Σύμφωνα με το τεστ αυτό, υπάρχουν εννέα ρόλοι που αντιστοιχούν σε μορφές προσωπικότητας, χαρακτηριστικά μάθησης, σε τρόπους με τους οποίους εκφραζόμαστε στη δουλειά μας αλλά και στους τρόπους με τους οποίους επικοινωνούμε μέσα σε μια ομάδα.
Το τεστ αυτό ενδείκνυται να λάβουν ολόκληρες ομάδες συναδέλφων, ώστε να γνωρίσει ο ένας τα χαρακτηριστικά του άλλου και η ομάδα να βρει τρόπους αρμονικότερης συνεργασίας. Είναι ηλεκτρονικό, διαρκεί 15 λεπτά και περιλαμβάνει ερωτήσεις που βασίζονται σε υποθετικές καταστάσεις όσο της επαγγελματικής, όσο και της προσωπικής σας ζωής. Ο χρόνος που έχετε στη διάθεσή σας ώστε να απαντήσετε στην κάθε ερώτηση είναι τα 35 δευτερόλεπτα, πράγμα που σημαίνει ότι οι απαντήσεις σας είναι ειλικρινείς και αυθόρμητες, ενώ το ολοκληρωμένο σας προφίλ μπορείτε να «κατεβάσετε» από την ιστοσελίδα του τεστ. Το τεστ δε διατίθεται δωρεάν: για να το κάνετε είτε θα χρειαστεί να καταβάλλετε 15 δολάρια, που είναι η τιμή που του αντιστοιχεί, ή να γίνετε μέλος της πλατφόρμας Standout (συνίσταται για επιχειρήσεις).
Εναλλακτικά, μπορείτε να αγοράσετε το βιβλίο «Ξεχωρίστε με το τεστ αξιολόγησης ικανοτήτων Standout», Marcus Buckingham που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Κλειδάριθμος και περιέχει ένα μοναδικό κωδικό για να χρησιμοποιήσετε στην πλατφόρμα και να κάνετε το τεστ online. Το βιβλίο έχει τις επεξηγήσεις όλων των ρόλων στα ελληνικά.
Ο «δίσκος» του Tony Robbins
Αντίστοιχα, το εργαλείο αξιολόγησης DISC, που σχεδιάστηκε από τον Anthony (Tony) Robbins, σας παρουσιάζει μέσα από μια λεπτομερή και πολυσέλιδη αναφορά τα στοιχεία που διαμορφώνουν την προσωπικότητά σας: τα δυνατά σας σημεία, τις αδυναμίες σας, τις προσωπικές σας αξίες. Το εργαλείο αξιολόγησης διατίθεται δωρεάν ηλεκτρονικά (tonyrobbins.com/disc-profile) στην αγγλική γλώσσα: χρειάζεται μόνο να δημιουργήσετε ένα λογαριασμό χρήστη προτού ξεκινήσετε. Είναι σύντομο (διαρκεί περίπου 30 λεπτά) και περιλαμβάνει ερωτήσεις που απαιτούν από εσάς να ταξινομήσετε τα διάφορα στοιχεία που σας δίνονται, ανάλογα με τη σπουδαιότητά τους για εσάς.
Μέσω του συγκεκριμένου τεστ, θα μάθετε πώς προτιμάτε να λύνετε τα προβλήματά σας, πώς συμπεριφέρεστε με τους ανθρώπους και πώς εκφράζεστε συναισθηματικά, πόσο σταθεροί είστε ως άτομα και κατά πόσο ακολουθείτε το «πρωτόκολλο» και συγκεκριμένους κανόνες.
Σίγουρα αξίζει να δοκιμάσετε ένα από τα δύο αυτά εργαλεία!
