Στόχος: Πετυχημένος επαγγελματίας (Μέρος Δεύτερο)

Μετά τη συνέπεια, την διαλλακτικότητα και το ομαδικό πνεύμα, αρετές στις οποίες αναφερθήκαμε στο πρώτο μέρος του άρθρου μας, συνεχίζουμε με χρήσιμους κανόνες που θα μας κάνουν αποδοτικούς και πετυχημένους επαγγελματίες.

Στις μέρες μας, η αγορά εργασίας είναι απαιτητική και υπάρχει μεγάλος ανταγωνισμός. Πολλά προσόντα, ανεβασμένο μορφωτικό επίπεδο, πολλοί και αξιόλογοι τίτλοι σπουδών, αλλά δυστυχώς περιορισμένη εξειδίκευση. Μερικοί κανόνες που σας αναφέρουμε παρακάτω, βοηθάνε κάποιον, ώστε να είναι πετυχημένος και σωστός στην δουλειά του.

• Να παίρνει ρίσκα και να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες: Οι εργοδότες αρέσκονται οι υπάλληλοί τους να είναι θαρραλέοι και «τολμηροί». Θέλουν δηλαδή οι εργαζόμενοι να σκέφτονται, να σχεδιάζουν, να οργανώνουν και τελικά να φέρνουν εις πέρας κάποιο έργο ή κάποιο projectτης εταιρείας, της επιχείρησης ή της υπηρεσίας. Η πρωτοβουλία, η κρίση και η απόφαση αποτελούν «βασικά συστατικά» επιτυχίας και επιβράβευσης.
• Να θέτει στόχους: Άτομα που προγραμματίζουν και θέτουν σκοπούς και στόχους, δείχνουν προετοιμασμένα, αποφασιστικά και κατασταλαγμένα. Το μέλημά τους είναι το καλό της εταιρείας, της επιχείρησης ή της υπηρεσίας και «δίνουν όλο τους το είναι γι’ αυτό». Όταν θέτουμε στόχους, προσπαθούμε με κάθε δυνατό τρόπο και με συγκεκριμένο πλάνο που έχουμε φτιάξει, να τους πετύχουμε. Αυτό λοιπόν, επιθυμεί και ο εργοδότης μας.
• Να είναι δίκαιος και να έχει ενσυναίσθηση: Δίκαιη και ίση μεταχείριση είναι το παν. Όταν σεβόμαστε τα όρια του άλλου, σέβονται και οι άλλοι τα δικά μας. Όταν εκτιμάμε τον διπλανό μας, εκτιμάει κι εκείνος εμάς. Όταν φερόμαστε σωστά, φέρονται και οι άλλοι σωστά σ’εμάς. Όταν κάποιος συνάδερφος έχει ένα πρόβλημα ή περνάει μία δύσκολη κατάσταση, πρέπει να τον κατανοούμε και να συμπαραστεκόμαστε. Δύσκολες στιγμές έχουμε όλοι στη ζωή μας και το σωστό είναι να βοηθάμε με όποιον τρόπο μπορούμε.

• Να θέλει συνεχώς να εξελίσσεται: Η έλλειψη δεξιοτήτων είναι ο παράγοντας που εμποδίζει έναν εργοδότη να προσλάβει κάποιο άτομο. Αποτελεί όμως και εμπόδιο για έναν εργαζόμενο, μιας και δε τον αφήνει να μάθει νέα πράγματα και να εξελιχθεί.Άνθρωπος που θέλει να επιμορφώνεται και να μαθαίνει νέα πράγματα είναι απαραίτητος σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον.

• Παραγωγικότητα σήμερα σημαίνει εξέλιξη, πρόοδος και προκοπή. Πολλοί άνθρωποι, από μόνοι τους επιδιώκουν την εξειδίκευση. Όμως, και πολλοί εργοδότες, απαιτούν πλέον εξειδικευμένο προσωπικό. Για τον λόγο αυτό, πολλά προγράμματα κατάρτισης, έχουν κάνει την εμφάνισή τους. Αυτά αφορούν διάφορους τομείς, πολλαπλά επίπεδα μόρφωσης και πλήθος γνωστικών αντικειμένων.

Οι παραπάνω κανόνες είναι «οι χρυσοί κανόνες» ενός ολοκληρωμένου εργαζόμενου. Γιατί πετυχημένος επαγγελματίας σημαίνει εξέλιξη και πρόοδο και οι επιχειρήσεις και οι υπηρεσίες έχουν ανάγκη από τέτοιους εργαζόμενους.

Συντάκτης: Αλεξάνδρα Αλιγιζάκη,

Influence:

Αρθρογράφος του flowmagazine.gr.