Η γυναικεία επιχειρηματικότητα ήρθε για να μείνει. Όχι μόνο γιατί άργησε πάρα πολύ, λόγω των προκαταλήψεων παλαιών εποχών, αλλά γιατί …
Οι νέες προκλήσεις για τη γυναίκα στην εργασία της – ΜΕΡΟΣ Β΄
Εξετάζοντας τις τάσεις που διαμορφώνουν την καριέρα της γυναίκας σήμερα, θα δούμε στο δεύτερο μέρος του άρθρου τις νέες προκλήσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας και της ανάδειξης του ρόλου της στον τεχνολογικό χώρο.
Η επιχειρηματικότητα γίνεται ευκολότερη
Σύμφωνα με μια έρευνα για την κατάσταση των γυναικείων επιχειρήσεων που διεξήγαγε η American Express, ο αριθμός των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες αυξήθηκε κατά 21%, ενώ όλες οι επιχειρήσεις συνολικά αυξήθηκαν μόνο κατά 9%.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τις γυναίκες να εργάζονται σε δικές τους επιχειρήσεις στο μέλλον. Υπάρχει εύκολη πρόσβαση στην εκπαίδευση για την επιχειρηματικότητα, με πολλές εταιρείες και εκπαιδευτικά ιδρύματα να επικεντρώνονται στις γυναίκες σε επιχειρηματικούς ρόλους, όπως επίσης και υποστηρικτικά κονδύλια για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Παλαιότερα οι γυναίκες δεν είχαν πρότυπα επιχειρηματικά και μέντορες. Οι γυναίκες επιχειρηματίες σε όλο τον κόσμο μπορούν τώρα να βρεθούν σε μια μεγάλη κοινότητα όπου επιδιώκονται σθεναρά προγράμματα υποστήριξης γυναικών. Υπάρχουν γυναίκες μέντορες, προπονητές και πρότυπα που μπορούν να καθοδηγήσουν, να εμπνεύσουν, να επηρεάσουν και να εκπαιδεύσουν τις γυναίκες για το πώς να τα καταφέρουν στην επιχείρηση του μέλλοντος.
Με περισσότερες επιλογές για εύρεση χρηματοδότησης, αυτό θα προσελκύσει όλο και περισσότερες γυναίκες που θα εισέλθουν στον επιχειρηματικό χώρο είτε μόνες είτε με εταίρους. Η εποχή ενθαρρύνει την επιχειρηματικότητα περισσότερο από ποτέ, αρκεί να έχεις πάθος, να αναπτύξεις τα ταλέντα σου, ξεκάθαρο όραμα και σχέδιο δράσης που θα το προσαρμόζεις κάθε φορά!
Η STEM καριέρα «θέλει» τη γυναίκα…
Η Mckinsey σε πρόσφατο άρθρο της (02/2023) αλλά και η Unesco αναφέρουν ότι το μέλλον στον κλάδο STEM είναι θηλυκό. Οι γυναίκες στην τεχνολογία αναρριχώνται σιγά σιγά. Οι άνθρωποι και η διαχείριση έργων είναι τομείς όπου υπάρχουν ήδη ιστορίες επιτυχίας από γυναίκες.
Ο επιχειρηματικός τομέας αναγνωρίζει ότι οι γυναίκες στην τεχνολογία και τα μοτίβα στη σύνθεση του φύλου θα καθοδηγούνται περισσότερο από οικονομικούς παράγοντες, δηλαδή από μετρήσιμα αποτελέσματα και όχι από περιοριστικές πεποιθήσεις. Πιστεύεται ότι ο τομέας STEM θα ενθαρρύνει πολλές περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με τον κλάδο στο μέλλον.
Είναι εξαίρετη συγκυρία οι γυναίκες να δουν την αξία του κλάδου STEM ως επιλογή σταδιοδρομίας. Μια μελέτη της Microsoft δείχνει ότι οι γυναίκες δεν πιστεύουν ότι η τεχνολογία ως καριέρα μπορεί να επηρεάσει θετικά τον κόσμο. Ήρθε λοιπόν η ώρα οι γυναίκες να αγκαλιάσουν αυτήν την αντισυμβατική σταδιοδρομία που δεν βάλλεται ακόμη από τα στερεότυπα των φύλων.
Διαβάστε επίσης: Γυναίκα και τεχνολογία: Μια παράξενη σχέση
Καθώς ο κόσμος συνεχίζει να αντιμετωπίζει την πανδημία, την κλιματική αλλαγή και άλλα κρίσιμα ζητήματα, η ισότιμη συμμετοχή και ηγεσία γυναικών και κοριτσιών στους κλάδους της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM) είναι πιο σημαντική από ποτέ. Η αντιμετώπιση της υπάρχουσας υποεκπροσώπησης δεν θα μπορούσε μόνο να ενισχύσει την τεχνολογική ανάπτυξη και την καινοτομία, αλλά είναι επίσης μια οικονομική αναγκαιότητα.
Στην Ευρώπη, για παράδειγμα, εάν οι εταιρείες διπλασιάσουν το μερίδιο των γυναικών στο εργατικό δυναμικό της τεχνολογίας σε περίπου 45% ή περίπου 3,9 εκατομμύρια επιπλέον γυναίκες έως το 2027, το ΑΕΠ θα μπορούσε να λάβει ώθηση από 260 έως 600 δισεκατομμύρια ευρώ, αναφέρουν οι Sven Blumberg, Melanie Krawina, Elina Mäkelä και Henning Soller.
Τα οφέλη της ενθάρρυνσης και υποστήριξης των γυναικών στο STEM συμβάλλουν σε περισσότερους από έναν στόχους της παγκόσμιας βιωσιμότητας και αποτελεί επίσης το καλύτερο στοίχημα για την επίλυση της έλλειψης ταλέντων στην Ευρώπη.
Το μέλλον είναι θηλυκό!
Πολλοί λένε ότι «το μέλλον είναι θηλυκό». Αυτό θα γίνει πραγματικότητα όταν οι γυναίκες πιστέψουν στις ικανότητες και τη δύναμή τους και δεν παρασυρθούν από τις αυτοπεριοριζόμενες πεποιθήσεις τους για το φύλο. Ανεξάρτητα από τις μελλοντικές τάσεις για τη γυναικεία απασχόληση, το βασικό σημείο είναι να προχωράς και να αναβαθμίζεις τον εαυτό σου καλλιεργώντας συνεχώς δεξιότητες.
Η εκπαίδευση είναι περισσότερο από ποτέ φιλική και μπορούμε να αποκτήσουμε γνώσεις τόσο για να αναβαθμίσουμε το υπάρχον υπόβαθρο, όσο και για να αποκτήσουμε καινούριο! Ας ανανεώσουμε τις δεξιότητες και τις υπάρχουσες ικανότητες, ας μάθουμε από μέντορες, προπονητές και πρότυπα, και το πιο σημαντικό, να δημιουργήσουμε ή να ενταχθούμε σε κοινότητες όπου οι γυναίκες ενδυναμώνονται και υποστηρίζονται.
Η δικτύωση, το networking δεν είναι απλά μία σημαντική δεξιότητα. Είναι ο πλέον σύγχρονος τρόπος, άτυπος μεν αλλά και καταλύτης για την προσωπική και επαγγελματική μας ανάπτυξη!
