Facebook: Περιζήτητο εργασιακό περιβάλλον με μαζικές απολύσεις

Γιατί μια από τις πιο δημοφιλής πλατφόρμες αντιμετωπίζει προβλήματα με το προσωπικό της; Μήπως η επιτυχία που την συνόδευε ως τώρα τελικά δεν αντιπροσώπευε ένα ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον; Τί συμβαίνει τελικά με το facebook;

Μια νέα αρχή για τα social media

Στις 4 Φεβρουαρίου του 2004 ο Μάρκ Ζούκερμπερκ έκανε μια νέα αρχή. Συνέβαλλε στην τεχνολογική εξέλιξη, καθώς διευκόλυνε την ψηφιακή επικοινωνία με την δημιουργία μιας νέας εφαρμογής. Ήταν η ημέρα που γεννήθηκε το facebook.

Η αρχική χρήση της εφαρμογής ήταν αποκλειστικά για τον ίδιο τον ιδρυτή της, αλλά και για πολλούς συμφοιτητές του. Σταδιακά, η εφαρμοφή γνώρισε μεγάλη επιτυχία κάτι που χαροποίησε ιδιαίτερα τον Ζούκερμπεργκ και τον οδήγησε στο να την εξελίξει.

Σημαντικές αποφάσεις- σοβαροί επενδυτές

Για τον ιδρυτή του facebook, ίσως η σημαντικότερη απόφαση της καριέρας του ήταν η άρνησή του να πουλήσει την πλατφόρμα στη Yahoo.  

Οι διαπραγματεύσεις, μιλούσαν για  το εξωφρενικό ποσό του ενός δισεκατομμυρίου δολαρίων. Σήμερα η εταιρία αξίζει περισσότερο από πεντακόσια δισεκατομμύρια δολάρια.  

Τον Μάιο του 2019, το Facebook ίδρυσε το Libra Networks, κάτι το οποίο  σύμφωνα με πληροφορίες θα το βοηθούσε  για να αναπτύξει το δικό του κρυπτονόμισμα.  Σε πρόσφατες εξελίξεις έχει αναφερθεί ότι το Libra, υποστηρίζεται από χρηματοπιστωτικές εταιρείες όπως η mastercard και η visa. 

Στις 21 Οκτωβρίου 2021 άρχισαν να εμφανίζονται στοιχεία σχετικά με το σχέδιο του Facebook να μετονομάσει την εταιρεία και να αλλάξει το όνομά της. Έτσι, μετά από μακροχρόνιες φήμες, φτάνουμε στις 25 Οκτωβρίου. 

Ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ θα  συζητούσε τη συνεχιζόμενη κριτική για τις κοινωνικές υπηρεσίες της εταιρείας και τον τρόπο λειτουργίας της, καθώς θα παρουσίαζε και ένα νέο πρωτοποριακό project:  το metaverse  (σύζευξη εικονικής πραγματικότητας με την πραγματικότητα). 

Ωστόσο, όλα έγιναν χωρίς να αναφέρει το rebranding και την αλλαγή ονόματος του facebook. Το όραμα του και η αλλαγή του ονόματος από Facebook, Inc. σε Meta Platforms παρουσιάστηκαν στο Facebook Connect στις 28 Οκτωβρίου 2021.

H κρίση στο εσωτερικό περιβάλλον της  Μeta

Σταδιακά, ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι, εξειδικευμένοι στην τεχνολογία, προσελήφθησαν. Στην αρχή όλα έμοιαζαν ιδανικά, καθώς το κλίμα ήταν ιδιαίτερα φιλικό και το εργασιακό περιβάλλον περιλάμβανε ισχυρούς επαγγελματίες. 

Παρά την γενική ανάπτυξη, δεν έλειψαν και μικρές διχογνωμίες μεταξύ των διοικητικών στελεχών, κυρίως για θέματα οργανωσιακής κουλτούρας και εργασιακών σχέσεων. Αυτό δεν επηρέασε πολύ το προφίλ της εταιρίας, καθώς οι όποιες «ενοχλητικές» συμπεριφορές σιγά-σιγά «θάβονταν» κάτω από το χαλάκι των κερδών και της γενικότερης αποδοτικότητας της επιχείρησης. 

Πρόσφατα, διαπιστώσαμε ότι η εικόνα της καλής εταιρίας είναι κάπως θολή. Το 2023 μετράμε ήδη απώλεια περίπου το τριάντα τοις εκατό του εργατικού δυναμικού της. Σχεδόν τριάντα χιλιάδες άτομα απολύθηκαν, ενώ η κοινή δυσαρέσκεια επικρατεί στο εργασιακό περιβάλλον. 

Παράλληλα, κυριαρχεί και ένα εξίσου σημαντικό πρόβλημα που αφορά τον τρόπο διοίκησης της εταιρίας: Η εξ’ αποστάσεως διοίκηση. Πολλοί υποστηρίζουν, πως  δεν ωφελεί το εργατικό δυναμικό, καθώς δεν υπάρχει η αμεσότητα στην επίλυση των εργασιακών προβλημάτων.

Πίεση, άγχος και αναμονή: Τί πραγματικά συμβαίνει;  

 Κάποιοι υπάλληλοι προσπαθούν να φαίνονται πιο πολυάσχολοι,  κάτι που έχει οδηγήσει σε περισσότερη εργασιακή κτητικότητα και λιγότερη συνεργασία και αλληλεγγύη. Ένας υπάλληλος περιγράφει την ατμόσφαιρα ως «ανελέητη». Η εταιρεία περικόπτει δε, και κάποια από τα πλουσιοπάροχα προνόμιά της. 

Άρχισε να περιορίζει τα έξοδα ταξιδιών στα απολύτως απαραίτητα. Επιπλέον, το δωρεάν πλύσιμο ρούχων που άλλοτε χρησιμοποιούσε για να προσελκύει νέα ταλέντα, σταματάει οριστικά. Παράλληλα  πολλοί παρατηρούν, πως ακόμη και οι επιλογές της καφετέριας έχουν υποβαθμιστεί σοβαρά κάτι που σε τελική ανάλυση φαίνεται να μην ευνοεί την ψυχολογία των υπαλλήλων της.

Αν και μέχρι πρότινος αποτελούσε ένα από τα πιο περιζήτητα εργασιακά περιβάλλοντα , πλέον η Meta για πολλούς υπαλλήλους αποτελεί πεδίο εργασιακής επισφάλειας. Η τιμή της μετοχής της εταιρείας έχει καταποντιστεί κατά 43% τους τελευταίους δεκαεννέα μήνες, με τον Ζούκερμπεργκ να προαναγγέλλει, μέσω Facebook, περαιτέρω απολύσεις αυτόν το μήνα.

Πηγή1 Πηγή2 

Συντάκτης: Ιωάννης Καραγκούνης,

Influence:

Αρθρογράφος του flowmagazine.gr.