Υπάρχουν εταιρείες που δίνουν πραγματικά ίσες ευκαιρίες που οι γυναίκες δεν διεκδικούν;

Οι ίσες ευκαιρίες στον εργασιακό χώρο είναι ένα ζήτημα πιο επίκαιρο από ποτέ.

Υπάρχουν αρκετές εταιρείες που προωθούν πραγματικά ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες, αλλά αυτές οι ευκαιρίες δεν πάντα διεκδικούνται ενεργά από τις γυναίκες για διάφορους λόγους. Ας εξετάσουμε αυτό το φαινόμενο πιο λεπτομερώς.

Η ανάγκη για ενεργή διεκδίκηση

Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν εταιρείες που προσφέρουν ίσες ευκαιρίες, πολλές γυναίκες δεν τις εκμεταλλεύονται πλήρως. Οι λόγοι για αυτό μπορεί να είναι ποικίλοι:

Προκαταλήψεις και στερεότυπα: Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι γυναίκες μπορεί να αντιμετωπίζουν προκαταλήψεις και στερεότυπα που τους δημιουργούν αμφιβολίες για το αν μπορούν να προωθηθούν ή να αναλάβουν υψηλές θέσεις.

Περιορισμός: Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι γυναίκες ενδέχεται να περιορίζουν τον εαυτό τους λόγω έλλειψης αυτοπεποίθησης ή φόβου για την αποτυχία.

Γίνε διεκδικητική γυναίκα: Θέσε ξεκάθαρα όρια και πάρε τον έλεγχο της ζωής σου

Οικογενειακές υποχρεώσεις: Η φροντίδα της οικογένειας και οι οικογενειακές υποχρεώσεις μπορεί να αποτελούν εμπόδιο για την ενεργή διεκδίκηση ευκαιριών στην επαγγελματική σφαίρα.

Εταιρείες που προωθούν τις ίσες ευκαιρίες

Παρόλα αυτά, υπάρχουν πολλές εταιρείες που ενθαρρύνουν την συμμετοχή των γυναικών σε υψηλές θέσεις και προωθούν την ισότητα στον επαγγελματικό χώρο. Αυτές οι εταιρείες μπορεί να λαμβάνουν διάφορα μέτρα:

Ισότιμη αμοιβή: Αμοιβή βάσει της επίδοσης και των δεξιοτήτων, ανεξαρτήτως φύλου.

Πολιτικές ενίσχυσης της οικογένειας: Προσφέρουν ευέλικτα προγράμματα εργασίας και υποστηρίζουν τους εργαζομένους σε θέματα συνδυασμού εργασίας και οικογένειας.

Προαγωγή και εκπαίδευση: Προσφέρουν ευκαιρίες για εκπαίδευση, κατάρτιση και προαγωγή βάσει των επιδόσεων.

Πρότυπα γυναικών στην κορυφή: Προωθούν γυναικεία πρότυπα σε ηγετικές θέσεις για να εμπνεύσουν τις υπόλοιπες γυναίκες.

Καταλήγοντας

Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι η ίση ευκαιρία είναι βασική για την επίτευξη πολυμορφίας και αξιοκρατίας στον επαγγελματικό χώρο. Οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα να διεκδικούν και να αξιοποιούν πλήρως αυτές τις ευκαιρίες, και οι εταιρείες που υποστηρίζουν αυτήν την προσπάθεια παίζουν έναν σημαντικό ρόλο στην προώθηση της ισότιμης ευκαιρίας στον επαγγελματικό κόσμο.

Bio Εύη Ξυραφά

Σύμβουλος προσωπικής ανάπτυξης και εκπαιδεύτρια Ανθρώπινου Δυναμικού σε θέματα HR και Επικοινωνίας. Δημιουργός του Believe In You, που διοργανώνει σεμινάρια προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης για το ευρύ κοινό.

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 2106128281, 6937524688

Website: http://www.believeinyou.gr/

Email: info@believeinyou.gr

Facebook: https://www.facebook.com/BelieveInYou.gr

Βιβλίο: “Θέλω Πιστεύω Μπορώ: Τα 3 κλειδιά της ζωής”

Online πρόγραμμα δεξιοτήτων ζωής: Life Skills Academy

Αν ενδιαφέρεστε για ατομικές συναντήσεις coaching από κοντά, τηλεφωνικά ή μέσω internet, επικοινωνήστε μαζί μου. Θα χαρώ να σας βοηθήσω σε κάθε βήμα!

Συντάκτης: Εύη Ξυραφά, Σύμβουλος προσωπικής ανάπτυξης

Influence:

Σύμβουλος προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης, Εκπαιδεύτρια Ανθρώπινου Δυναμικού σε θέματα HR και Επικοινωνίας…